记者6月28日

从市委人才办获悉

我市评出首批

“西安英才计划”青年人才项目

为这些年龄轻、资历浅、名气小

但却才华横溢的好苗子

送上及时雨

为了进一步吸引集聚更多优秀青年人才在西安创新创业，市委人才办牵头组织实施了“西安英才计划”青年人才项目遴选工作。经项目征集、综合审核、现场答辩、专家评审、实地考察等程序，全市共确定个人才项目，作为首批“西安英才计划”青年人才项目人选。

首批“西安英才计划”青年人才项目

对入选青年人才提供怎样的培养支持？

哪些项目可以申报？

申报人应具备啥条件？

......

跟随小布往下看

重点支持支柱和优势产业领域人才项目

按照《“西安英才计划”青年人才项目工作方案》安排，由市委人才办牵头，统筹协调各区县、开发区分别制定了本区域青年人才项目遴选工作细则，提出了重点支持产业领域和遴选数量，细化了各自领域具体遴选范围和参选条件，明确了遴选方式和流程安排。

在重点支持方向上，本次青年人才项目遴选紧扣我市支柱和优势产业领域，围绕支持秦创原创新驱动平台、乡村振兴等重大战略需求，并充分考虑各区县、开发区人才资源禀赋、重点发展方向和具体实际需要。

在遴选条件设置上，人才年龄一般不超过35岁，考虑基层一线人才成长特点，乡村振兴领域年龄条件放宽至40岁，学历放宽至大专。

入选青年人才平均年龄33.3岁

本次人选共人，其中创业人才45人，创新人才人，平均年龄33.3岁。

本次遴选项目所属领域丰富，其中，从事电子信息、航空航天、高端装备等支柱产业的人才98名，占比52.1%；从事人工智能、增材制造等新兴产业的人才21名，占比11.2%；从事农业科技、农业经营、乡村文旅等乡村振兴人才20名，占比10.6%。

人才综合素质较高。学历方面，青年人才为硕士及以上学位的占比77.7%。业绩贡献方面，有美莹基因、声耕智能科技等初创公司的青年创业人才积极推广新成果，在创业舞台中挑大梁、当主角；也有西部新锆、思摩威、爱生无人机等公司青年创新人才团队潜心科技创新和产品应用研究，领衔实施高水平科技应用项目。

项目发展潜力较大。此次参与遴选的人才项目整体质量较高，得到评审专家高度评价，来自高新技术企业的人才项目达88个，占比46.8%。宛鸣信息、智奇开物新材料、桑尼赛尔生物医药等科技类项目，大胆实施应用技术攻关，获得了天使轮投资，营业额达到千万级，产品技术与实力得到市场认可。追粟农业、蓉和农业等乡村振兴类创业项目，长期扎根基层一线，促进农业与科技、农业与电商深度融合，广泛带动村镇劳动力就业，得到当地群众高度评价。参与十四运会演出和宣传的“中国梦—朱鹮舞”“西安，不止一面”等文旅类项目深入挖掘西安文化内涵，将地域文化特色融入旅游消费元素，实现文化与产业紧密结合、相互促进，取得较好发展。

对入选青年人才持续培养支持

根据《“西安英才计划”青年人才项目实施办法》，对青年人才创新和创业项目分别给予3万-5万元、5万-10万元资助。

此外，市委人才办将统筹指导，各区县、开发区具体负责，加强入选人才联系服务，在提供创业创新条件、财政金融扶持、安居和子女入学优待等方面为入选人才提供联动支持，优先推荐参与市区两级项目路演推介、座谈交流、技术指导等活动，鼓励入选人才升级申报“西安英才计划”领军及菁英人才项目，持续抓好入选青年人才的培养对接和联动支持。

据悉，下一步，我市还将以实施“西安英才计划”为契机，继续实施人才强市战略，营造一流的人才环境，通过打造全球人才汇聚高地，吸引集聚更多人才来西安创新创业，为西安建设发展提供宝贵的人才资源。

聚焦哪些产业？

“西安英才计划”青年人才项目聚焦西安市“6+5+6+1”现代产业体系和秦创原创新驱动平台建设、先进制造、文旅融合、乡村振兴等重点工作和相关领域人才需求，坚持产才融合发展、靶向引才育才，大力引进培育和支持资助创新创业能力强、发展潜力大的海内外优秀青年人才，引导青年人才服务助力西安高质量发展。

哪些项目可以申报？

“西安英才计划”青年人才项目分为创业项目和创新项目。

申报人应具备啥条件？

1.年龄一般不超过35周岁，特别优秀者可予以适当放宽。

2.创新项目申报人一般应具有硕士及以上学历学位，创业项目申报人一般应具有本科及以上学历学位。长期扎根基层一线，从事乡村振兴相关领域工作者可放宽至大专以上学历。

3.创新项目申报人应在所从事行业领域崭露头角，具有较强的专业能力、创新思维和发展潜力，工作业绩突出，有一定行业影响力或社会服务能力。

4.创业项目申报人所创办企业成立时间一般在1年以上、5年以下，企业具有较强创新能力和成长潜力，有一定的市场前景和预期经济效益。

入选人才待遇咋样？

青年人才创新项目给予3万-5万元资助，青年人才创业项目给予5万-10万元资助，支持入选人才开展技术研发、课题研究、成果转化、人才培养和团队建设等。

同时，加大入选人才跟踪培养力度，各区县、开发区结合区域发展实际和人才发展需求，在支持引育人才、提供创业场所、完善生活服务等方面为入选人才提供重点支持，优先为符合条件的入选人才办理“人才贷”，缓解其创新创业融资困难。支持青年人才项目入选人才优先升级申报“西安英才计划”领军及菁英人才项目。

同时，加强入选人才联系服务，定期组织研修考察、咨询服务等活动，引导人才弘扬爱国奋斗精神，立足岗位建功立业。

入选的青年人才

感受到了

西安一流的人才环境

感受到了

西安对人才巨大的扶持力度

感受到了

这里浓浓的创新创业氛围

让我们一起来

看看他们的故事吧

孙国栋

西安人才环境一流

　　“刚来的时候，说实话心里有点儿没底。”孙国栋，年从北京科技大学钢铁冶金新技术国家重点实验室冶金工程专业博士毕业，初到西安稀有金属材料研究院有限公司，这是一家由西北有色金属研究院新发起成立的创新型科研单位，成立伊始，人员队伍还不齐备。

　　“小孙，需要什么条件尽管提，不管是资源经费还是研究装备，你只管放开手脚大胆干，我们会给予你支持。”公司领导给孙国栋承诺道。这话可真不是画大饼。

　　在接下来的时间里，公司陆续采购了多万元的科研装备，搭建完成了所需的实验平台，孙国栋一门心思搞研发。“我研究的方向主要是钼和钨，简单地说，就是要把钼粉和钨粉做到更细、更容易复合，从而使它们的组织结构更好，特殊性能更优，为后续的合金或特种复合材料提供优质原材料。当然，还包括更低成本更简单工艺的制备技术，让它可以工业化、批量化生产。目前，我们的钼和钨系列粉体都已经做到纳米级，处于国内领先水平。”

　　去年，汉中一家企业找到西安稀有金属材料研究院有限公司。原来，他们为精密加工仪器生产高端刀具，其使用的硬质合金原料依赖进口，国内在制备技术方面也存在较大的短板。针对这些需求和行业共性技术“难题”，孙国栋带领研发小组成员迎难而上，解决了纳米碳化钨制备的一系列关键问题，他们开发的碳化钨粒度已经达到了50纳米，几个关键指标表现优异，今年内，就能提供样品供厂家先期测试使用。

　　“这也是我当初选择来西安的原因之一。”孙国栋说，相比在高校做课题研究，他更喜欢为企业解决实际问题，为国家相关行业解决“卡脖子”环节，看到公司的成果很快能投入应用，这让他很有成就感。

　　在孙国栋的带动下，短短两年里，仅仅北京科技大学就来了8名博士加入公司的创新平台。“我是安徽亳州人，西安的人才环境是一流的。博士安家费、项目经费、平台资源，包括这次入选‘西安英才计划’青年人才创新项目，从西安市、经开区，到公司都给了我大力支持。我娶了西安姑娘，买了房子，真正把家安在西安啦！”

朱登科

企业在这里大踏步前进

　　第一年营收多万元，第二年营收多万元，去年营收多万元，在西安高新区，有这么一家提供IT综合服务的科技型企业，尽管成立时间不长，但持续大踏步前进。

　　走进西安新邮通科技有限公司，30多名员工都在自己的工位上忙碌着。朱登科是这家企业的总经理，这次入选了“西安英才计划”青年人才创业项目。

　　“我是江苏徐州人，年从西安邮电大学毕业。年初，和几个志同道合的师哥、朋友创立了这家企业。”朱登科说，当时，企业设立的各种手续都是他亲自去跑，“从工商、税务手续，银行开户、场地租赁等，都是我从零学起，一手操办的。高新区办事效率很高，所有手续都是在都市之门一站式办理。”

　　“高新区企业服务一直做得很好，就像这次‘西安英才计划’申报。”朱登科说，当时高新区 　　“今天下午，高新区还在举办一个青年人才专题讲座。我们每次都派人去参加，了解政策信息，这对我们企业很有用。”朱登科说。

　　西安市重视人才，对人才的各类扶持、补贴力度很大，帮助企业稳定了自身的人才队伍，朱登科说，西安高校众多，本身就为企业提供了大量的人才资源，而近年来出台的鼓励人才创业创新的政策对企业也非常利好。“西安对经过认定的人才有住房补贴政策，我们企业为员工积极申报人才认定，让员工可以享受补贴政策，这不光是对员工的扶持，也能够让企业把人才留住。”朱登科说道，对于员工发展，技能培训、包括考证的费用，企业非常鼓励，全额报销。同时，企业半年做一次调薪，综合评定员工的绩效，一般都是元起跳，优秀员工涨薪元、元都有。这样一来，企业员工队伍始终稳定，还不断吸引着高端研发人才加入，企业发展稳扎稳打，蒸蒸日上。

　　“今年的营收预计突破2亿元，我们信心满满，5年冲刺独角兽企业。”朱登科脸上洋溢着灿烂的微笑。

夏长锋

在西安创业天时地利人和

　　“我是江西人，在西北工业大学本硕博连读，现在的企业和项目相当于我读博士成果的转化。”夏长锋，西安知微传感技术有限公司首席科学家，在西安创业可谓水到渠成、天时地利人和。

　　随着人工智能的快速发展，面对海量的人工智能感知需求，夏长锋以MEMS芯片为起点向下游分别研发了3D相机和MEMS固态激光雷达等人工智能视觉硬件模组。其中，3D相机技术填补了国内空白。简单地说，苹果手机人脸识别精度为3-5毫米，但是夏长锋研发的3D相机人脸识别精度可以达到0.1-0.2毫米。再打个比方，我们戴上口罩后，手机无法识别我们脸部特征，从而无法解锁，但是如果搭载了3D相机，因为它的识别精度高，就能在识别局部特征的情况下打开手机，让我们的使用更加便利。目前，3D相机还主要搭载在机械臂上实现智能抓取，相当于给机械臂装上了眼睛，应用在生产线、物流等场景中，未来，它的应用场景将更加广阔。

　　“我们在刚刚来到高新区的时候，区上为我们提供了免费的办公和研发场所，光这一项就能为我们节约支出近万元。”夏长锋说，此外，高新区还采取多种举措帮助企业发展。

　　比如说，企业除了研发还有自己的生产部门，公司租赁的是陕西光电子集成先导技术研究院的共享净化间（Fab），满足日常芯片的封装测试，以及3D相机的整机装配校准等。如果让一个小微企业去建Fab的话，投入和运营成本都非常高，因为它净化程度高，需要空调、纯水、氮气等各种特制气体，还少不了安评环评手续，这对企业来说负担很重。有了共享Fab，就像大家搬新家拎包入住一样方便。

　　“我的专业细分领域只有西北工业大学等少数几所高校培养相对应的人才，在西安我们可以有源源不断的人才支撑，这也是我在西安创业的原因之一。”夏长锋说，“我们刚刚入选了科技部国家重点研发计划，又入选了‘西安英才计划’，这让我们对未来的发展信心倍增。”

　　“我计划把这次英才计划的奖金全部投入到技术攻关当中去，相信我们的未来一定更加美好。”夏长锋表示。