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在智慧制造、绿色低碳驱动产业升级的大背景下为早日实现宝钢金属愿景、使命为加快推进“一总部多基地”管理能力建设职工技能培养是关键一招因此，我们要

充分发挥技能竞赛

牵引、推动人才发展的作用

“铸匠心提技能”

宝钢金属第六届职工技能竞赛

精彩亮相了

跟着小编来看看

今年的竞赛有些什么项目

竞赛项目及参赛对象

1.本届技能竞赛决赛设以下项目

2.未列入宝钢金属层面技能竞赛决赛的项目，各单位可根据自身实际设定并组织实施。项目设置既要传承又要与时俱进；竞赛体系要做到全覆盖，分级分类开展技能竞赛，以赛促学、以赛促训、以赛促融，营造全员学习、崇尚技能、比武练兵的浓厚氛围。

参赛对象为从事赛项相关职业（工种）的在岗职工。

时间安排

年5月

各单位根据实际，确定练兵、比赛项目。

年5月-7月

各单位全面开展练兵、比赛活动，并根据公司开设的比赛项目，做好发动、选拔、培训、比赛等工作（参加集团公司决赛的项目需在7月上旬前完成比赛）。

年7月下旬

报名参加集团公司决赛。

年8月-9月

参加集团公司决赛项目。

年11月

总结表彰。

竞赛奖励表彰

名次奖：前6名的获奖选手纳入公司人才库。

优秀组织奖：根据各单位竞赛组织推进、赛前培训、网上练兵和参加决赛项目、人数、参与率、竞赛成绩等情况，评选出3个单位。

优秀组织者奖：对在竞赛过程中精心策划、推动有力、贡献突出的工作人员，授予“优秀组织者”称号，评选10人左右。

网上练兵奖励：根据网上练兵组织推进情况，对参加集团公司网上练兵活动，且各赛项排名全集团前11-30名的职工授予“学技能知识标兵”称号（前10名由集团公司统一奖励）。

竞技擂台已摆好你们心动了吗快快来挑战吧详情请向各单位工会咨询欢迎广大职工踊跃参加供稿：工会编辑：唐兰君、熊诗玲出品：宝钢金属党群工作部预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇

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